L'Association canadienne des entraîneurs de natation (ACEN) est ravie d'annoncer les candidats retenus pour une opportunité unique de perfectionnement professionnel, dans le cadre de notre première « Cohorte de développement technique », visant à favoriser des compétences avancées et une expertise accrue parmi les entraîneurs de natation. Ce programme complet, s'étendant sur cinq sessions de novembre 2023 à avril 2024, vise à rehausser les capacités des professionnels de la natation à travers le Canada.
Sous la direction de l'éminent Russell Mark, une figure renommée dans le domaine du développement technique et des tactiques de course, ce programme promet d'être une expérience transformative pour tous les participants. La richesse de connaissances et d'expérience de Russell Mark garantit que chaque session sera une occasion d'apprentissage précieuse pour les entraîneurs cherchant à améliorer leur habileté technique et leurs stratégies d'entraînement.
L'ACEN a reçu un nombre impressionnant de candidatures pour ce programme, ce qui a rendu la sélection très difficile. Nous remercions tous ceux et celles qui ont pris le temps de postuler. Les candidats retenus qui participeront à la Cohorte de Développement Technique incarnent un engagement envers l'excellence et une passion pour faire progresser leurs compétences d'entraîneur. Ce groupe diversifié d'entraîneurs comprend :
1. Judy Baker
2. Jonathan Blouin
3. Cole Bergen
4. Michael Brooks
5. Kimberley Campbell
6. Nemanja Colic
7. François Coetzer
8. Tina Hoeben
9. Alex Johnson
10. Josh Koldon
11. Nicholas Lapointe
12. Joni Maerten-Sanders
13. Mike Meldrum
14. Laura Nicholls
15. Tom Ponting
16. Alexandra Pettifer
17. Jennifer Robinson
18. Sarah Rudolf
19. Leanne Sirup
20. Sarah Steinke
Au cours des cinq sessions, les participants prendront part à des discussions approfondies, des démonstrations pratiques et des activités de groupe, abordant divers aspects techniques cruciaux pour le succès de l'entraînement dans le domaine de la natation.
"Cette nouvelle opportunité de développement professionnel témoigne de notre engagement à faire progresser les compétences et l'expertise des entraîneurs de natation au Canada", a déclaré Chris Hindmarch-Watson, directeur exécutif de l'ACEN. "Nous croyons qu’investir dans le développement de nos entraîneurs contribue directement à la croissance et au succès de nos athlètes."
La Cohorte de Développement Technique s'inscrit dans la mission de l'AENC de créer l'environnement nécessaire pour que les entraîneurs de natation canadiens apprennent, prospèrent et réussissent dans le paysage de la natation. Nous continuerons à fournir une éducation de haute qualité et des ressources pour les entraîneurs de natation, améliorant ainsi le niveau d'excellence de l'entraînement au sein de la communauté de natation canadienne.
À propos de l'ACEN
L'Association canadienne des entraîneurs de natation (ACEN) est dédiée à soutenir et à faire progresser la profession d'entraîneur dans la natation compétitive. Par le biais de l'éducation, du mentorat et de la collaboration, l'AENC vise à habiliter les entraîneurs à atteindre l'excellence dans leur métier et à contribuer au succès des nageurs canadiens à tous les niveaux.