Valoriser les femmes dans le coaching grâce au mentorat, à la communauté et à la croissance collective. Ce programme débutera en 2026 – date limite pour appliquer : 15 janvier 2026
Le programme CSCA Triple Coach Connection est une nouvelle initiative nationale visant à appuyer, à valoriser et à retenir les femmes dans le coaching partout au Canada. Dès son lancement en 2026, ce programme offrira un mentorat significatif, un apprentissage partagé et des liens professionnels en rassemblant les entraîneures au sein de petits groupes solidaires conçus pour favoriser une croissance à long terme.
Quatorze entraîneures chevronnées provenant de partout au pays ont été sélectionnées comme mentores de l’ACEN. Ces leaders possèdent une expertise en développement des athlètes, en leadership d’équipe, en connaissances techniques et en progression de carrière. Chaque mentore sera jumelée à deux autres entraîneures, formant ainsi des groupes de trois personnes qui encouragent les échanges ouverts, la résolution collaborative de problèmes et un soutien personnalisé.
Nos mentores inaugurales sont, par ordre alphabétique : Alex Pettifer, Anne Ottenbrite-Muylaert, Annie Wolfe, Cathy Pardy, Heather MacFarlane, Jy Lawrence, Kendra Papple, Laura Nichols, Linda Kiefer, Linda Lalone, Marta Belsh, Michelle Wilson, Tina Hoeben et Wendy Johnson.
Les entraîneures participantes s’engagent à se rencontrer une fois par mois pendant une heure, en choisissant le format qui convient le mieux à leur groupe : virtuel, en personne, structuré ou conversationnel. Chaque trio détermine ensemble la façon d’utiliser leur temps, qu’il s’agisse de développement technique, de cheminements en coaching, de compétences en leadership, d’équilibre travail–vie personnelle, de développement de programmes ou de la navigation des défis et occasions propres aux femmes dans la profession.
Le Triple Coach Connection repose sur trois piliers fondamentaux :
- Mentorat — Un accompagnement personnalisé offert par des leaders expérimentées qui comprennent la réalité du coaching au Canada.
- Connexion — Un réseau sécuritaire et solidaire qui favorise le sentiment d’appartenance et le partage d’expériences.
- Croissance — Un espace pour renforcer les compétences en entraînement, accroître la confiance et bâtir des carrières durables.
Cette initiative reflète l’engagement de l’ACEN à soutenir les femmes à toutes les étapes de leur parcours en coaching, afin de bâtir une communauté d’entraîneures plus forte et plus inclusive pour l’avenir de la natation canadienne.